EMPRESAS

“Não há um segredo para o sucesso, mas um bom mapa para o caminho é a melhor forma de chegar lá.”

Formação

Propiciando interações e trocas de experiências entre formandos oriundos de diversos sectores de atividade e de diversos tipos de empresas. Responde também às necessidades de formação de empresas de pequena dimensão, que têm poucos colaboradores e onde não se justifica formação interna. 

Desenvolvimento de projetos formativos, centrados na resposta às necessidades de formação detetadas numa determinada empresa ou organização, destinados aos trabalhadores da empresa.

Formação Individual

Este tipo de formação pretende contribuir para a melhoria da qualificação profissional do individuo, aumentando a sua empregabilidade ou o crescimento da própria empresa onde está inserido.

Permite também estabelecer um plano pessoal de qualificação personalizado.

Estratégia de formação

A análise das necessidades de formação, visando a identificação das prioridades de curto prazo, constitui-se como eixo central da conceção do nosso plano de formação.

Há que potenciar os recursos endógenos das empresas, e investir na sua formação, tendo por base as dificuldades formativas identificadas.